各学院党总支：

为贯彻落实学校第三次党代会精神，2020年校党委启动了青年教师干部校内外挂职锻炼，挂职干部开阔眼界，丰富阅历，不断历练，确保了“真挂、实挂”，达到了锻炼提升的目的，同时也得到接收单位的一致好评。为进一步加大管理人才储备力度，校党委决定启动第三批青年教师校内外挂职锻炼工作。现将有关事宜通知如下：

一、遴选条件

（一）政治立场坚定，品德优良，事业心和责任感强，具有团结协作精神和创新意识，具有一定的组织领导能力（系部主任、党支部书记等优先考虑）。

（二）任教3年以上，具有博士学位和讲师以上职称或具有硕士学位和副教授（含校聘副教授）以上职称，敬业爱岗，业务能力较为突出，综合素质高。

（三）身体健康，原则上，教授、副教授不超过45岁，博士、讲师不超过40岁。

二、挂职单位和岗位

（一）省市政府部门或单位相关管理岗位（3-5个）；

（二）市内部属、省属重点高校二级学院管理岗位（3-5个）；

（三）市内重点中小学相关管理岗位（3-5个）；

（四）校内党政管理部门相关岗位（10个）。

三、遴选程序

（一）个人报名（3月26日前）

青年教师自愿报名，填写《第三批青年教师挂职报名表》，报所在学院党总支研究。

（二）学院推荐（3月29日前）

各二级学院书记和院长从学校、学院事业发展、干部成长、后备干部培养的高度，根据报名者表现情况（或由学院征求未报名青年教师意见后推荐），择优署名推荐，并填写写实性推荐意见，每个学院限推荐2名。

（三）党委审批（4月10日前）

党委组织部会同人事处、教务处、科研处等部门，根据学校干部队伍建设和学科专业建设需要，择优遴选青年教师挂职人选。报校党委研究，确定挂职人选和挂职岗位。

四、相关说明和要求

（一）挂职时间

校内挂职为一年，校外挂职根据工作需要，拟为半年或一年。挂职时段拟定在2021年4月—2022年7月之间。挂职期满，所挂任的职务自然免除。

（二）管理考核

1.挂职期间，挂职人员校内人事关系不变，党组织关系根据工作需要接转，原单位工作岗位和职务予以保留。

2.挂职期间，基本工资和福利待遇不变，全脱产挂职人员的教学工作量可按照所在学院平均工作量认定，并享受相应绩效工资。在校外挂职，交通生活补贴按标准另行发放。

3.挂职形式分为全脱产、半脱产两类，以全脱产方式，赴政府部门或企业挂职锻炼一年以上，经考核合格者，可按程序申报认定双师双能型教师，并获相应奖励。

4.本次挂职干部的遴选主要面向二级学院的专任教师，校内其他部门如有优秀的专业技术干部，可以参照推荐。

（三）几点要求

各学院党政领导要高度重视，从学校事业发展、班子建设、学科专业建设需要出发推荐人选，要着眼长远，严格标准条件和程序要求，严格遵守干部工作纪律，把政治立场坚定，综合素质高的青年教师推荐出来，为学校干部队伍注入新的活力和动力，加快推进我校高素质专业化干部队伍建设。

联系人：俞华，联系电话：88242156。

附件：《第三批青年教师挂职报名表》

                   中共西安文理学院委员会组织部