根据《西安文理学院挂职工作管理办法》及《西安文理学院优秀青年教师和干部校内挂职锻炼工作实施方案》（西文理党发[2020]8号）的要求,校党委组织部将对选派挂职的第一批优秀青年教师、干部挂职期间的学习情况、思想及工作表现情况进行综合考核评价。现就相关考核工作通知如下：

一、成立考核工作小组

组 长：袁卫敏

成 员：刘锐军 张智敏 俞华 李广文

二、考核对象

第一批挂职优秀青年教师干部（不含挂职期间已提拔的副处级干部），共13人。

三、考核内容及程序

（一）个人总结。挂职干部总结挂职期间的政治理论学习、岗位工作开展、个人能力提升等情况，撰写3000字挂职工作总结，将电子版发至邮箱xawlzzb@163.com（3月31日前）。

（二）单位评价。挂职单位根据挂职干部工作总结，结合一年来的挂职情况，填写《西安文理学院干部挂职考核鉴定表》，挂职部门负责人签字盖章后交组织部干部科（4月3日前）。

（三）测评谈话。对挂职干部在“德、能、勤、绩、廉”方面进行测评谈话，听取大家的直接评价和意见建议，为考核综合评定提供真实准确的依据。测评谈话范围为挂职部门负责人、部分教工代表（4月24日前）。

（四）党委审议。考核小组通过统计分析测评谈话情况，结合挂职干部考核鉴定评价情况，形成最终挂职干部评价结果，报校党委审议（5月1日前）。

（五）结果运用。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核获得优秀等次者，给予表彰并纳入学校后备干部队伍实行跟踪管理，基本合格或不合格者将进行提醒谈话（5月15日前）。

四、工作要求

（一）干部挂职期满考核工作在校党委领导统一下，由党委组织部牵头负责组织实施，并成立考察组，根据考核情况提出考核意见，经校党委审定同意后，向被考核干部和所在单位做出反馈。

（二）各党总支及被考核对象要站在加强干部队伍建设、了解掌握干部实际的大局，正确对待，积极配合，加强沟通，以高度负责态度做好本次干部挂职期满考核工作。

（三）为切实把干部挂职期满考核工作情况考准考实，进一步强化干部日常监督与管理，开设监督电话：88242156。

附件：1.第一批挂职优秀青年教师干部名单

2.《西安文理学院干部挂职考核鉴定表》

中共西安文理学院党委组织部

                            2021年3月23日